В России узаконили удаленную работу

Дистанционная работа в России

Президент России В.В.Путин подписал закон, который закрепляет порядок регулирования дистанционной работы. Теперь Трудовой кодекс РФ будет дополнен специальной главой 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников», а также будет расширена глава № 49 «Особенности регулирования труда надомников».

Интересно, что концепция работы на расстоянии была предложена в 1972 году американцем Джеком Ниллесом. Он выдвинул идею, что при существующем уровне технологий работнику зачастую нет необходимости находиться в офисе для выполнения своих трудовых обязанностей. Поскольку перед США на тот момент остро стоял вопрос о транспортных проблемах в городах, то эксперимент, проведенный Ниллесом в Университете Южной Калифорнии, привлек внимание главы специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Именно Скиффом был предложен новый термин «flexiplace» — «гибкое рабочее место».

На сегодняшний день удаленная работа востребована современными соискателями. Разумеется, от работника требуется гораздо больше самоконтроля и самодисциплины, но при этом такая работа позволяет работать в удобном месте при отсутствии постоянного контроля со стороны начальства.

В России до недавнего времени дистанционная работа никак не регулировалась. В новой версии Трудового Кодекса появляются такие понятия как «дистанционная работа» и «дистанционный работник» (при этом определения тесно связаны именно с информационно-телекоммуникационными сетями). Также предлагается для подписания договора использовать электронную подпись. При этом впервые запись в трудовую книжку не является обязательной. Для неэлектронного документооборота предлагается пользоваться услугами Почты России.

И еще один важный момент: «Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению». При этом у работника, как и положено, существует ежегодный обязательный оплачиваемый отпуск.

При этом не стоит забывать, что в России пока большие сложности с механизмом реализации электронной подписи.

БОНУСНЫЕ ВОПРОСЫ »

  1. Когда законопроект Законопроект № 88331-6 “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя)”  был внесен в Государственную Думу РФ? Дайте прямую ссылку на историю рассмотрения этого законопроекта. (5 баллов)
  2. Когда закон был подписан Президентом РФ и когда он вступит в силу? (3 балла)
  3. Согласно закону, что необходимо сделать работнику, если он все же хочет получить запись в трудовую книжку? (1 балл)
  4. Какой номер у Федерального закона, который привносит эти изменения в Трудовой кодекс РФ? (1 балл)

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *